Sejarah Manajemen
- Manajemen
dapat dianggap sebagai suatu seni atau ilmu atau profesi.
- Manajemen
sukses ada semenjak tahun 5000 SM dan berkembang terus sampai saat ini
melalui pendekatan klasik, perilaku kuantitatif dan modern.
- Perkembangan
terakhir manajemen berupa pemikiran tentang kriteria sukses dari
perusahaan konsultan McKinsey.
Konsep Manajemen Masa Depan
- Manajemen
masa depan bertujuan meningkatkan ROI, produktivitas dan kualitas hidup
manusia.
- Manajemen
masa depan mendasarkan tindakannya pada aspek kuantitatif dan perilaku
manusia.
- Manajemen
masa depan akan menghadapi isu inflasi, sumber daya yang makin langka,
nilai sosial budaya masyarakat, teknologi, hubungan karyawan dan
manajemen, etika dan tanggung jawab sosial, konflik-konflik dan
globalisasi.
- Manajemen
masa depan akan menghadapi masalah yang datang dari sektor industri dengan
jasa dan untuk itu perlu informasi yang dicari dengan sistem informasi
manajemen yang baik.
Tujuan Organisasi
- Tujuan
organisasi penting dan perlu sebagai alat pemersatu kegiatan anggota
organisasi.
- Manajemen
berdasar tujuan perlu diketahui dan dihayati orang sehingga apa yang
dikerjakan orang itu jelas, melibatkan semua orang, koordinasi tercapai,
kegiatan terintegrasi, penilaian mudah.
- Pelaksanaan
Manajemen Berdasarkan Tujuan berdasarkan keper-cayaan kemampuan dan
dukungan.
- Manajemen Berdasar Tujuan ada manfaat dan kelemahannya.
Strategi, Kebijakan, Program dan Taktik
- Setelah
tujuan ditentukan langkah berikut yang perlu diambil oleh manajemen ialah
menetapkan strategi, kebijaksanaan dan taktik untuk pencapaian tujuan
tersebut.
- Strategi
merupakan garis besar haluan organisasi. Kebijaksanaan menerjemahkan
strategi dan taktik merupakan pelaksanaan strategi dan kebijaksanaan
menghadapi situasi dan kondisi setempat.
- Tujuan,
strategi, kebijaksanaan dan taktik digariskan berdasarkan proses
pengambilan keputusan yang ilmiah, yang merupakan bagian proses
perencanaan.
- Strategi dan kebijaksanaan dapat dipilih dan banyak variasinya.
